WERKEN BIJ EPICDATA

Frequently Asked Questions

• Wat maakt EpicData anders dan andere data-consultancybedrijven?

  We ademen data, maar houden niet van hokjesdenken. Geen stijve consultancymentaliteit, geen overbodige hiërarchie, en zeker geen stoffige kantoren. Wat dan wel? Impact maken, vrijheid in je job en een team dat écht voor je klaarstaat. Ons geweldige kantoor (inclusief high-tech toiletten) krijg je er gratis bij.

• Hoe ziet een sollicitatie bij EpicData eruit?

  Verwacht een open en no-nonsense gesprek. We willen vooral weten wie jij bent, wat je drijft en of we samen iets episch kunnen bouwen. Voor sommige rollen bekijken we samen een casestudy. Geen stress, het gaat erom hoe jij het zou aanpakken en vertalen naar een klant.

• Kan ik op afstand werken of moet ik elke dag naar kantoor?

  Flexibiliteit is key. Soms is het handig (en vooral gezellig) om samen op kantoor te zitten, soms werk je beter thuis of bij een klant. We kijken samen wat werkt voor jou. Wat we wél kunnen verklappen: naar kantoor komen is hier eerder een plus dan een straf.

• Hoeveel vakantiedagen krijg ik bij EpicData?

  31 dagen! Meer dan de standaard 20 dagen dus, want balans is minstens zo belangrijk als knallen met data. Genoeg tijd dus om te reizen, uit te rusten of… een data-gedreven vakantieplanning te maken.

• Is er een dakterras?

  Wat een toeval dat je dat vraagt. Jazeker! Perfect om even te ontsnappen aan je scherm, te lunchen in de zon (als die meewerkt) of gewoon te genieten van het groen. Kom zelf eens kijken.

• Moet ik mijn lunch meenemen of is er iets voorzien?

  Elke dag voorzien we gratis warme lunch in ons bedrijfsrestaurant! Naast de dagschotel zijn er broodjes, koud buffet, soep & panini’s.

  Halal, vegan, veggie? Geen zorgen, we got you! Allergenen zijn ook netjes aangegeven.

• Hoe zit het met parkeren?

  We hebben een ruime eigen dakparking, dus geen gedoe met parkeerplaatsen zoeken of dure tickets. Er is zelfs een loopbrug naar kantoor (ja, echt). En laadpalen? Die zijn er ook!

• Is het kantoor een beetje cool?

  Niet om op te scheppen, maar… ja. Denk aan cosy vergaderhoekjes, een open en lichte werkruimte, plek voor focus én fun, high-tech Japanse toiletten (details maken het verschil), een groen dakterras en een eigen restaurant. Wat wil je nog meer?

• Ik heb nog geen consultancy-ervaring, is dat een probleem?

  Nee hoor! Consultancy leer je in de praktijk. Als je scherp, leergierig en communicatief bent, ben je al goed op weg. Skills en mindset zijn belangrijker dan jaren ervaring op papier.

• Hoe is de sfeer bij EpicData?

  Collegiaal, vriendschappelijk en uitdagend. We nemen ons werk serieus, maar onszelf niet té serieus. Verwacht een team dat je uitdaagt, ondersteunt en samen successen viert (inclusief stevige teamactiviteiten). En kennisdeling? Die zit in ons DNA.

• Wat als ik nog niet weet wat mijn perfecte rol binnen data is?

  Geen stress! We helpen je ontdekken waar jij energie van krijgt. Of je nu expert wilt worden in AI, data visualisatie of data-engineering – hier krijg je alle kansen om te groeien.

• Heb ik een rijbewijs nodig?

  Ja. Tenzij je kunt teleporteren. In dat geval willen we daar eerst wat data over analyseren.

• Hoe zit het met doorgroeimogelijkheden?

  Geen vast pad, geen keurslijf. Jij bepaalt waar je naartoe wilt, en wij helpen je daar te komen. Of dat nu een specialisatie is binnen je vakgebied of een compleet nieuwe richting – wij denken met je mee.

• Kan ik bij EpicData stage lopen?

  Absoluut! Elk jaar nemen we enkele studenten mee in ons Epic-verhaal. Volg ons op LinkedIn en blijf op de hoogte.

• Waarom zou ik hier komen werken in plaats van bij een ander bedrijf?

  Dat is een goede vraag, en precies de denkwijze die we hier waarderen: kritisch kijken waar je het beste tot je recht komt. Wat we vaak horen van collega’s die bewust voor ons hebben gekozen is dat het fijn is om niet vast te zitten in bureaucratie en terecht te komen in een open team waarop je kunt bouwen. Hier ben je geen nummer, maar een sleutelspeler in onze Epic Community dat écht investeert in haar mensen. “We don’t build a company. We build the people, and then people build the business.”